.png "Госслужба")
.png "СМОКК")
.jpg "ВАРМСУ")
.jpg "Курсы социальной реабилитации")
МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Неформальная занятость – это деятельность лиц, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им заработок, факт осуществления которой полностью или частично скрывается работодателем, что приводит к неисполнению предусмотренных законом обязанностей и нарушению установленных гарантий.
Фактически это трудовые отношения, основанные на устной договоренности.
Неформальное трудоустройство – это:
– работа без официального оформления;
– получение неофициальной зарплаты;
– зарплата в конвертах;
– подмена трудовых отношений договорами ГПХ;
– применение черных и серых схем занятости.
Не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Работодателям необходимо соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
По информации филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе
