АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТИХОРЕЦКИЙ РАЙОН

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА -2025

«Революция в области охраны труда и техники безопасности:

роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».

25 апреля 2025 года в МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» под председательством заместителя главы Гавриловой Яны Викторовны состоялся семинар, посвященный теме Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте». В качестве выступающих были приглашены руководитель ООО «ИЛ Эксперт», специалисты: обучающего центра по охране труда; отдела надзорной деятельности и профилактической работы, гражданской обороны МКУ МОТР «Управление гражданской защиты», социальный координатор филиала Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» по Краснодарскому краю в Тихорецком районе и профсоюзы.

Были рассмотрены вопросы:

1. Об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2025 г. № 28 и заключении Соглашения о сотрудничестве в сфере трудоустройства участников специальной военной операции и членов их семей

2. Построение системы управления ГО и ЧС в организациях. Основные нарушения.

3. Изменения законодательства в области пожарной безопасности.

4..Изменения в области оказания первой помощи пострадавшим.

5. Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте. Неделя правовой грамотности. Неформальная занятость.

Также была представлена выставка средств индивидуальной защиты, посвященных трудоохранной тематике.

В праздничной обстановке в рамках семинара были награждены победители и призеры конкурса детских рисунков по охране труда «Я выбираю безопасный труд»:

- В номинации "Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – в возрасте от 7 до 12 лет:

1. Саркисьян Карина Константиновна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

2. Ратиева Анастасия Владимировна (МБДОУ № 14 «Колобок» г.Тихорецка)

3. Киселёва Екатерина Александровна (МБОУ СОШ № 2 г.Тихорецка)

- В номинации "Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – в возрасте от 13 до 18 лет:

1. Берлизова Наталья Антоновна (МБОУ СОШ № 3 ст.Фастовецкой)

2. Заночкина Софья Александровна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

3. Акопян Дарина Вадимовна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

- В номинации "Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!" (творческие проекты) – в возрасте от 13 до 18 лет:

1. Приймак Вероника Юрьевна (МБУ ДО ДШИ ст.Фастовецкой).

На семинаре присутствовали более ста пятидесяти человек (руководители организаций, специалисты по охране труда, председатели профсоюзных организаций).

Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений

«Краснодарский край – территория без тени»

В целях исполнения пункта 8 плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Краснодарском крае на 2025-2028 годы будет проведена Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» с 21 по 27 апреля 2025 года на территории муниципального образования Тихорецкий район, в связи, с чем разъясняем, что:

Работа не официально имеет одни минусы: за вас не перечисляются взносы в Социальный Фонд России, а это, значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки. Ведь расчет среднего заработка ведется за два предыдущих календарных года. Если вы работали неофициально, то и расчет будет соответствующий. Особенно хочется предостеречь от работы без оформления девушек, которые в будущем могут пойти в отпуск по беременности и родам. Позаботьтесь о своих будущих декретных заранее.

Согласно ст. 67 ТК, если трудовой договор не заключен в письменном виде, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, то договор считается заключенным. В этом случае трудовой договор должен быть оформлен в течение 3-х рабочих дней.

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, таким образом, оформление трудового договора не зависит от наличия или отсутствия испытательного срока.

Если вас не оформляют официально на работу, то в случае увольнения не ждите компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий при сокращении.

В соответствии со статьей 5.27 пунктом 4 Кодекса об административных правонарушениях РФ: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Если вы продолжаете работать без оформления трудового договора, то будьте готовы к тому, что вам придется доказывать факт работы или взыскивать зарплату.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, уклонения работодателя от оформления трудового договора обращайтесь:

- в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе по адресу: г.Тихорецк, ул. Энгельса, 120, с 08-00 до 17-00, тел.89282370730 или по электронной почте: tihoretsk@czn.krasnodar.ru.

- В Администрацию муниципального образования Тихорецкий район по адресу: Октябрьская, ул., д.38, г.Тихорецк, тел.: (86196) 4-15-09.

18 апреля 2025 года в Тихорецком районе прошел региональный этап ежегодной Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Во время проведения ярмарки посетителям предлагалось пройти собеседование с представителями работодателя, которые рассказали об уровне оплаты труда, об условиях работы, о возможности доставки работников вахтовым автобусом, о работе постоянного, временного и сезонного характера и других условиях труда.
Во время проведения ярмарки специалисты центра занятости консультировали граждан о возможностях обучения и переобучения по направлению службы занятости по профессиям, востребованным на рынке труда, о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве, открытии собственного дела, переезде в другой субъект и тд. Так же получили консультации специалистов по вопросам трудового законодательства. Соискатели также получились консультации от социальных партнеров: Социальный фонд РФ, управление социальной защиты населения в Тихорецком районе, ГАУ КК «МФЦ КК» и тд.

Всего в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства приняло участие более 500 человек, это безработные и ищущие работу граждане, учащиеся общеобразовательных учреждений, студенты и выпускники среднего профессионального образования. Более 35 ведущих предприятий города и района приняли участие ярмарке трудоустройства, также было представлено более 2 000 вакансий.

Важный выбор для подростка: как найти путь в профессию?

Выбор профессии — это не просто шаг, а ключевой момент в жизни каждого человека. И мы понимаем, как волнительно поддержать будущего специалиста в этом решении! 18 апреля в Тихорецком районе в рамках всероссийской ярмарки «Работа России. Время возможностей», состоялась ярмарка учебных мест «Навигатор абитуриента» — событие, где специалисты службы занятости и 10 учебных заведений Краснодарского края объединились, чтобы помочь подросткам выбрать востребованные и перспективные профессии. В мероприятии приняли участие 393 школьника.

Представители образовательных организаций лично ответили на все вопросы: от баллов ЕГЭ до условий поступления. Были представлены такие образовательные организации: ГБ ПОУ КК Тихорецкий индустриальный техникум, ГБ ПОУ КК Тихорецкий техникум отраслевых технологий, Тихорецкий техникум железнодорожного транспорта – филиал РГУПС, Филиал ФГБОУ ВО "Кубанский государственный университет" г. Тихорецка, Краснодарский филиал РЭУ им. Плеханова, ГБ ПОУ "Кущевский медицинский колледж", ГБ ПОУ "Кропоткинский медицинский колледж", ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ» и ФГБОУ ВО Донецкое Высшее общевойсковое командное училище.

Были презентованы актуальные профессии - инженеры, IT-специалисты, медики, военные, технологи, специалисты сельскохозяйственной отрасли, экономисты и железнодорожники — специальности, которые будут нужны завтра.

Многие учебные заведения воспользовались возможностью пригласить школьников на дни открытых дверей, где ребята смогут ближе познакомиться с аудиториями, преподавателями и студентами.

Что узнали ребята?

ü Как подготовить документы для приемной комиссии.

ü Какие навыки и предметы ЕГЭ критичны для выбранной профессии.

ü Где можно получить не только знания, но и стипендию, практику, трудоустройство.

Советы родителям: как помочь ребенку сейчас?

ü Обсудите вместе варианты: посмотрите сайты вузов из списка участников

ü Посетите дни открытых дверей — это поможет «примерить» профессию и задать вопросы лично.

ü Поддержите ребенка: даже если выбор кажется неочевидным, важно, чтобы решение было осознанным.

ü Получите консультацию у специалиста-психолога, пройдите тестирование по выбору профессии

Правильный выбор — это не только про успешную карьеру, но и про уверенность в завтрашнем дне. Пусть ваш ребенок шагает во взрослую жизнь с опорой на знания и с вашей поддержкой!

Всероссийская ярмарка трудоустройства 2025 - это масштабное событие и уникальная возможность найти работу, получить новые знания, пройти профориентацию и расширить свои профессиональные горизонты.

Ждём Вас на Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей»!

Дата и время проведения: 18 апреля 2025 год. Начало в 10:00ч.
Место проведения: г.Тихорецк,ул.Меньшикова,84 (МКУК ТГП ТР «Городской дворец культуры»)

Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (86196) 5-11-10.

Целевая кадровая потребность

Квота приёма на целевое обучение формируется на основании целевой кадровой потребности.

Подача и согласование заявок через портал «Работа России» является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение.

Кто может подать заявки?

Заказчики- компании, категории которых соответствуют указанной в части 1 ст.71.1 ФЗ «Об образовании в РФ» и намерены заключить договор о целевом обучении с гражданами, принятыми на обучение на местах в пределах квоты на прием на ЦО.

Что нужно сделать перед подачей заявки

Для подачи заявки о целевой кадровой потребности, компаниям необходимо указать в своём профиле на портале «Работа России»:

• вид экономической деятельности;

• форму собственности;

• соответствие компании одной из категорий, указанных в статье 71.1 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» — только для заказчиков.

Редактировать профиль компании могут только владельцы и администраторы.

Этапы формирования кадровой потребности

Заказчики и работодатели

До 1 апреля заказчики сформировали заявки на целевую кадровую потребность путём заполнения формы на портале «Работа России».

До 20 апреля заказчики должны рассмотреть заявки, поданные работодателями.

Информация о ходе согласования поданных заявок будет отображаться в личных кабинетах заказчиков и работодателей.

До 15 мая поданные заказчиками и работодателями заявки рассматриваются региональными отраслевыми органами, и принимается решение об их согласовании или отклонении.

Уполномоченное лицо субъекта Российской Федерации

До 20 мая формирует целевую кадровую потребность региона на основании согласованных заявок заказчиков и работодателей.

Административный центр ответственности

До 5 июня принимает решение о согласовании или отклонении региональной целевой кадровой потребности, формируя потребность сферы управления.

Административный центр ответственности — федеральные государственные органы и организации, осуществляющие административно-распорядительные функции по отношению к работодателям и заказчикам.

Отраслевой центр ответственности

До 20 июня принимает решение о согласовании или отклонении целевой кадровой потребности, полученной от административных центров ответственности, и формирует целевую кадровую потребность отрасли.

Образовательные организации

После 1 июля сводная целевая потребность появится в личных кабинетах образовательных организаций на портале «Работа России».

Заказчики и работодатели

До 15 февраля года приёма заказчикам и работодателям в личные кабинеты будет направлен проект квоты для итогового согласования.

Правительство Российской Федерации

До 1 апреля устанавливает квоту приёма на целевое обучение.

Установленная квота будет направлена в личные кабинеты заказчиков и работодателей.

Подача заявок через портал «Работа России» является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение.

У вас трудности с поиском работы? Откройте свой бизнес!

Мера государственной поддержки по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности оказывается в целях выявления способности к организации и осуществлению предпринимательской деятельности безработными гражданами.

В рамках меры поддержки гражданин получает:

рекомендации о целесообразности или нецелесообразности осуществления предпринимательской деятельности;

рекомендации по подготовке бизнес-плана;

Гражданин подает заявление в личном кабинете на портале «Работа России», после специалисты Центра занятости проведут беседу с гражданином, а также назначат тестирование.

По итогам анализа тестов и проведенной беседы будут сформированы рекомендации о целесообразности или нецелесообразности ведения предпринимательской деятельности.

Мера государственной поддержки по содействию самозанятости оказывается гражданам, зарегистрированным в центре занятости населения в качестве безработных.

Всероссийская ярмарка трудоустройства 2025

18 апреля 2025 г. в Тихорецком районе пройдет ежегодная Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Посетив ярмарку трудоустройства у Вас появляется отличная возможность:

• Узнать о мерах поддержки: временного трудоустройства; получить информацию о получении финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

• Познакомиться с будущим работодателем: Вы сможете пообщаться с представителями компаний напрямую, задать вопросы о вакансиях, узнать о требованиях к кандидатам и получить предложение о работе! Помимо вакансий, вы узнаете о компании, ее проектах. Пройти собеседование с работодателем по трудоустройству.

• Получить ценные советы: Специалисты центра занятости окажут содействие в составлении резюме, получить консультации по профессиональному обучению, узнать о возможности получения дополнительного профессионального образования

• Оценить свои возможности: Вы можете сравнить разные предложения, определить, какие направления вам наиболее интересны. Пройти профессиональную ориентацию в целях выбора сферы профессиональной деятельности(профессии).

Дата и время проведения: 18 апреля 2025 год. Начало в 10:00ч.
Место проведения: г.Тихорецк,ул.Меньшикова,84 (МКУК ТГП ТР «Городской дворец культуры»)

Не упустите возможность найти работу, пообщаться с работодателями и сделать шаг навстречу новым профессиональным возможностям!

Приглашаем к участию в ярмарке трудоустройства!

За подробной информацией обращаться в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе: г.Тихорецк,ул.Гоголя,69.

Горячая линия по вопросам ярмарки трудоустройства 8 (86196) 5-11-10.

Внимание!

Информация для работодателей Краснодарского края!

Стартовал региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2025

Вы можете стать участником регионального этапа конкурса и представить документы для участия в нем, если Ваша организация:

· действует не менее трех лет;

· не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

· не имеет задолженности по платежам, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на 1 месяц;

· не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу;

· не имеет нарушений трудового законодательства (задолженности по заработной плате и другим выплатам работникам), миграционного законодательства (привлечение иностранных работников);

· не находится в состоянии коллективного трудового спора.

Конкурс проводится по 17 номинациям, определенным по наиболее значимым направлениям социальной политики.

Информационные материалы по проведению конкурса размещены на официальном интернет-сайте министерства https://szn.krasnodar.ru (Главная/ Деятельность/ Труд и занятость населения/ Конкурсы/ Региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"/ 2025 год).

Для участия в конкурсе необходимо направить заявку:

для нового участника:

на сайте https://ot.rosmintrud.ru/ на главной странице нажать на кнопку "Заявка на регистрацию участника конкурса", заполнить все поля, подписать и отправить. После подтверждения заявки участнику будут направлены логин и пароль от учетной записи на указанную в заявке электронную почту.

для участника, который уже участвовал в конкурсе РОВСЭ:

Если организация принимала участие в конкурсе в предыдущих годах, следует направить письмо на почту support@soctech-it.ru с темой и описанием:

- Принимали участие в конкурсе РОВСЭ 20 года, просим восстановить доступ к логину konkurs_member_1215, полное название организации, почта, ФИО.

Срок подачи заявок на участие в региональном этапе конкурса в ПИК "Мониторинг" до 5 июня 2025 г.

Предлагаем Вам принять участие в региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и о принятом решении проинформировать отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тихорецкого района по адресу: г.Тихорецк, ул. Гоголя, д. 69, кабинет № 8, тел. 5-19-79.

Ищете сотрудников? Центр занятости населения поможет вам найти подходящих кандидатов!

Порядок подачи вакансии в центр занятости:

1. Авторизация на портале «Работа России»: Зарегистрируйтесь на сайте или войдите в свой личный кабинет. Для входа используйте учетную запись юридического лица портала Госуслуг (ЕСИА).

2. Создание вакансии: Заполните подробную информацию о вакансии.

3. Модерация вакансии центром занятости населения: Ваша вакансия будет проверена специалистами центра занятости на соответствие требованиям и размещена на портале.

4. Заполните электронное заявление о подборе необходимых работников через личный кабинет.

5. Получение списка соответствующих кандидатов в личном кабинете: Центр занятости населения предоставит Вам список подходящих кандидатов, отвечающих вашим требованиям.

6. Свяжитесь с кандидатами, которые вас заинтересовали, и пригласите их на собеседование.

7. Проведите собеседование с кандидатами, выберите наиболее подходящего и сообщите о своем решении в центр занятости.

Преимущества подачи вакансии в центр занятости:

-Экономия времени и ресурсов: Центр занятости берет на себя часть работы по подбору персонала, что позволяет Вам сэкономить время и ресурсы.

-Гарантия качества: Центр занятости проводит предварительный отбор кандидатов, что повышает шансы найти подходящего сотрудника.

Дополнительные советы:

-Публикуйте Ваши вакансии на портале «Работа России».

-Используйте все возможности портала «Работа России»: чтобы найти идеальных сотрудников для своей компании.

-Заполните подробную информацию о вакансии, чтобы ваша вакансия была легко найдена в базе данных.

-Посещайте ярмарки вакансий: чтобы найти подходящих кандидатов.

За подробной информацией обращаться в ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе по адресу:г.Тихорецк,ул.Гоголя,69.(каб.№ 5).

Тел. для справок: 8(86196)5-11-10